Alles, was gesagt werden kann, kann klar gesagt werden.
Ludwig Wittgenstein
WENN SPRACHE ZUR NEBELMASCHINE WIRD
Organisationen lieben große Worte:
Transformation, Synergien, Exzellenz.
Doch je abstrakter die Sprache, desto weniger verstehen Mitarbeitende, was wirklich gemeint ist.
Komplexe Begriffe erzeugen Distanz – und lassen Orientierung vermissen.
SPRACHE ALS FÜHRUNGSINSTRUMENT
Einfache Sprache heißt nicht „banal“.
Sie heißt: präzise, verständlich, anschlussfähig.
Führungskräfte, die klar sprechen, schaffen Vertrauen und Handlungssicherheit.
Wer dagegen in Buzzwords kommuniziert, riskiert Verwirrung – und Widerstand.
KLARHEIT IST KULTURARBEIT
Eine Kultur der Verständlichkeit bedeutet:
Dinge beim Namen nennen.
Nicht beschönigen, nicht verklausulieren, sondern offen aussprechen, was ist.
Sprache formt Wirklichkeit – und klare Sprache formt Vertrauen.
FAZIT
Klarheit ist kein Luxus.
Sie ist die Grundlage dafür, dass Menschen verstehen, worum es geht – und handeln können.
Mehr dazu im Werkzeugkasten: Stakeholder-Analyse; Servant Leadership
Willst du wissen, wie Sprache deine Organisation wirksamer macht?
Dann lass uns reden.